Agile Leadership
Mit couniq machen Sie in der agilen Transformation einen Schritt vorwärts.
Agile Consulting / Agile Assessement
Das Feld abstecken oder Ihre Agilitäts-Potentiale überprüfen – wir strecken für Sie die Fühler aus.
Agile Health Check
Unsere Standortbestimmung untersucht, wo Ihre Organisation bezüglich Agilität steht. Mit dem Agile Health Check durchleuchten wir Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung oder Ihr Projekt und liefern Ihnen eine Analyse mit Handlungsempfehlungen für agilere Prozesse.
Einführung Agile Framework (SAFe und Scrum)
Wo das Vorhaben komplex ist, arbeiten wir mit dem SAFe Framework (Scaled Agile Framework) und verschaffen Ihrer Organisation dadurch klare Sicht, Effizienz und Mehrwert. Wir unterstützen Sie bei der Neugestaltung von Strukturen und Prozessen und begleiten bei Bedarf die Transformation.
Leadership Coaching
Wir beraten Führungspersonen und Fachkräfte, begleiten den Lenkungsausschuss oder unterstützen in konkreten Fällen oder agilen Fragen.
Agile Coaching
Unterstützen, trainieren oder begleiten – wir sind an Ihrer Seite.
Einzel- und Team-Coaching
Wir assistieren Sie bei der Einführung von agilem Projektmanagement oder bieten Ihnen persönliche Begleitung in Einzel- und Team-Coachings.
Projektstart
Die Startphase Ihres Entwicklungsprojekts ist entscheidend. Wir entwickeln mit Ihnen Struktur und Prozesse, gestalten und führen Workshops, Zeremonien oder Meetings durch und coachen Ihr Team. Auch wenn Ihr Projekt eine Neugestaltung verlangt, sind wir zur Stelle.
Agile Trainings & Workshops
Von agilen Methoden bis zu den entsprechenden Praktiken – wir setzen für Sie um.
Trainingsmodule für Agile Methoden
Wir bilden die Brücke vom klassischen Projektmanagement zu der agilen Umsetzung und helfen Ihnen Scrum zu initiieren und umzusetzen.
Workshops Produktentwicklung
Wir gestalten und moderieren für Sie diverse Workshops in den Bereichen der Strategie- und Portfolioentwicklung, Design Thinking und Sprints, Persona & Customer Journey und Minimum Viable Product. Wir führen Lean Experimente durch und analysieren Ihr Kundenfeedback.
Schulungsdurchführung
Wir schulen Mitarbeitende und Führungspersonal gezielt: Unsere Coaches verfügen über ein breites Methodenset und setzen situativ die passenden Instrumente ein. Bei der Konzeption und Umsetzung orientieren wir uns an Ihren individuellen Bedürfnissen, sodass ein maximaler Wert für Sie und Ihr Unternehmen entsteht.
Innovation und Agilität gehen Hand in Hand. In unserem Shiftup Workshop lernen Sie als Agile Leader die Prinzipien und grundlegende Praktiken von Business Agiliät und Innovations Leadership kennen.
Agile Ressources
Ob wir Ihre Mitarbeitenden für Schlüsselrollen befähigen oder sie gleich selber übernehmen – wir stehen bereit für Sie.
Agile Scrum-Team
Product Owner und Scrum Master nehmen eine zentrale Führungsverantwortung in einem agilen Entwicklungsteam ein. Sie sind verantwortlich für wertorientierte Produkte, einen effizienten Entwicklungsprozess und eine konstruktive Zusammenarbeit aller Beteiligten. Unsere agilen Spezialisten können Ihre Mitarbeitenden dafür ausbilden oder bei Bedarf selber diese Rollen besetzen.
Agile SAFe Portolio
Unsere Senior Consultant treten auch als Programmleiter auf und unterstützen Ihr Team als Release Train Engineer, Product Manager oder System Engineer.
Agile Hermes
Wir übernehmen bei Bedarf auch die Rolle eines Projektleiters oder Business Analyst.
Agilität und das Bedürfnis einer sich rasch entwickelnden Welt
Globalisierung, Digitalisierung und Vernetzung sorgen dafür, dass Neuerungen und Entwicklungen sich immer schneller aneinanderreihen. Unternehmen sind einem permanent raschen Wandel (VUCA) ausgesetzt, deren Erfolg davon abhängig, wie kurzfristig sie auf diese Neuerungen reagieren können.
Die Fähigkeit, sich in einer sich schnell ändernden Umgebung rasch anpassen und kundenorientiert und flexibel reagieren zu können, nennt sich Agilität.
Agile Leadership steht für eine Kultur, eine Denkweise und für langfristige Ziele. Agile Leadership bedeutet ein Team, das voneinander lernt und Qualität als Basis der gemeinsamen Arbeit sieht.
Ein Agiler Leader fördert und fordert: Er oder sie sucht nach innovativen Lösungen und schafft eine effektive Selbstorganisation des Unternehmens oder Projekts. Strategie und Taktik werden analysiert, Fortschritt und Feedbackschleifen gebildet. Ein Agiler Leader schafft Klarheit, ermutigt die interne Kommunikation und sorgt für eine kontinuierliche Anpassungsfähigkeit der Organisation. Die Digitalisierung bringt neue Chancen, bedingt aber auch neue Vorgehensweisen: Schlankere Prozesse, flexiblere Arbeitsweisen und Handlungsspielraum. Agile Leader begleiten Sie und Ihr Team bei Unsicherheiten während der Transformation und sorgen dafür, dass alle an demselben Strick ziehen.